人才戰略一直是智云公司發展戰略的重要組成部分，“知人善用、人盡其才”是智云的用人宗旨，“吸納人才、發展人才”是智云的一貫方針，也是智云人才戰略的核心。在智云的成長過程中，一流的人才為智云創建機械制造行業先鋒奠定了堅實的基礎。智云，員工擁有企業價值的認同感，事業的歸屬感，奮斗的成就感，生活的保障感。
 公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬，建立了科學、合理的以激勵為導向的薪酬分配模式和薪酬動態調整機制，尊重崗位價值差異，針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度。
為員工提供多元化的福利，除為員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外，還為員工進行健康體檢，為經常出差的員工辦理意外傷害保險。
員工除了享受國家規定的各種法定節假日及年休假外，還可以在公司周年慶典日、元宵節等特殊日子休假半天。
另外，公司提供免費工作午餐、設施齊全的員工公寓、覆蓋大連市大部分城區的豪華大巴接送員工上下班；在員工結婚、生育、生日、生病住院等日子，還可得到一份公司精心準備的慰問品或慰問金。
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